Для кадровых работников в системе «Кодекс» создан отдельный раздел, содержащий все необходимые документы. Причем раздел уникальный. Например, в «Консультант Плюс» материалы для кадровых работников поставляются как часть информационнных банков для бухгалтерии. То есть кадровик вынужден искать нужную для себя информацию среди массива ненужных документов.

«Помощник Кадровика» от «Кодекса» содержит только все необходимое. Как продукт, специализированный именно на кадровых вопросах, он выигрывает у конкурентов за счет большей подробности.

Состав системы «Кодекс. Помощник Кадровика. Эксперт»

  • Справочник кадровика. Содержит справки по всем вопросам, которые урегулированы Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами. Структурирован в соответствии с этими актами. Это не только справочник, но и удобный навигатор. Как справочник, он содержит исчерпывающие статьи-справки по каждой теме, помогающие разобраться с интересующим вопросом. Как навигатор он помогает комплексно ознакомиться с любым правовым вопросом, предоставляя к каждой справке подборки законодательных актов, консультаций, форм и судебных решений.
  • Законодательство России. Содержит правовые акты, регулирующие все сферы общественных отношений: кодексы, федеральные законы, постановления, приказы, письма и прочие документы. Данный раздел содержит более 100 тысяч действующих документов, плюс архив, содержащий еще 50 тысяч уже не действующих нормативных актов.
  • Кадровое законодательство вопросах и ответах. В данном разделе содержатся ответы экспертов на сложные и наиболее часто возникающие вопросы реальных пользователей по тому, как поступить в той или иной ситуации.
  • Судебная практика по кадровым вопросам. Данный раздел содержит документы высших органов судебной власти, связанные с исками по трудовому законодательству.
  • Типовые формы кадровых документов. В этом разделе собраны действующие унифицированные формы, которые актуальны с учетом последних изменений. Бланки этих форм можно перенести в Word или Excel, заполнить и распечатать. Формы структурированы по тематике, что облегчает их поиск.
  • Образцы кадровых документов. В данном разделе приведены различные образцы кадровых документов: актов, заявлений, должностных инструкций, трудовых договоров и других документов. Преимущество в том, что все формы распределены по тематическим блокам, чтобы можно было быстро найти нужную.
  • Словарь кадровика. Данный раздел содержит 800 терминов и определений, необходимых в работе сотрудников кадровой службы со ссылками на нормативные источники.
  • Организация кадровой службы. В этом разделе-справочнике представлена полная информация по вопросам организации кадрового делопроизводства. Если вы желаете создать на вашем предприятии идеально работающий механизм делопроизводства, данный справочник будет незаменимым помощником. Даже опытные кадровики удивляются глубине информации и находят для себя новые важные аспекты ведения документооборота.
  • Алгоритм оформления трудовых отношений — это пошаговая инструкция оформления различных кадровых процедур. Прием на работу сотрудника, увольнение, разобранные подробнейшим образом. Это самый интересный из справочников «Кодекса».

3 справочника с готовыми решениями и алгоритмами

Справочник кадровика

Раздел состоит из тематических справок, изложенных легким, доступным языком, в которых подробно разобраны ситуации, возникающие в ежедневной работе кадровых служб.

В каждом справочном материале даются ссылки на нормативно-правовые акты, а также представлена самая полная подборка образцов и типовых форм, консультаций экспертов и судебной практики по интересующему вас вопросу.

Подробный состав «Справочника кадровика»

Оформление приема на работу
  • Фактический допуск к работе
  • Медицинский осмотр работников
  • Испытание при приеме на работу
  • Должностная инструкция работника
  • Личная карточка работника
  • Трудовая книжка
  • Личное дело работника
Трудовой договор
  • Сведения и условия трудового договора
  • Виды трудовых договоров
  • Срочный трудовой договор на срок до 2 месяцев и более
  • Дополнительные соглашения к трудовому договору. Ученический договор
  • Изменение условий трудового договора
  • Способы замены временно отсутствующего работника
  • Обоснованный отказ в заключении трудового договора
Персональные данные работников
  • Обработка персональных данных работника
  • Защита персональных данных работника
  • Положение о защите персональных данных работников
Рабочее время
  • Работа в ночное и вечернее время
  • Разделение рабочего дня на части
  • Работа в выходные, праздничные и предпраздничные дни
  • Суммированный учет рабочего времени
  • Неполный рабочий день (неполная рабочая неделя)
  • Ненормированный рабочий день
  • Сменная работа
  • Гибкое рабочее время
  • Сверхурочная работа
  • Табель учета рабочего времени
  • Совмещение профессий (должностей)
  • Дополнительные выходные дни
  • Время отдыха работника
  • Простой в работе
Трудовой распорядок. Дисциплина труда
  • Поощрение за труд
  • Служебные проверки в трудовых отношениях
  • Применение дисциплинарных взысканий
Материальная ответственность
  • Удержания из заработной платы
Служебные командировки
  • Командировочные расходы
Отпуск
  • Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
  • Дополнительный отпуск
  • Учебный отпуск
  • График отпусков
  • Предоставление отпуска
  • Рабочий год для предоставления отпуска
  • Отпуск без сохранения заработной платы
  • Отпуск на санаторно-курортное лечение по путевке
  • Отпуск с последующим увольнением
Отстранение от работы
Материнство
  • Отпуск по беременности и родам
  • Гарантии беременным, женщинам и другим лицам, имеющим детей
  • Отпуск по уходу за ребенком
  • Пособия по беременности и родам
  • Пособие по уходу за ребенком и иные виды пособий гражданам, имеющим детей
  • Ограничения труда женщин
Страховой стаж
  • Страховой стаж для определения размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
  • Страховой стаж для назначения страховой пенсии
Пенсии, пособия, компенсации
  • Гарантии и компенсации работникам при выполнении государственных и общественных обязанностей
  • Пособие по временной нетрудоспособности. Кадровые аспекты
  • Несчастные случаи на производстве
  • Оформление пенсии
  • Индивидуальный (персонифицированный) учет в кадровом делопроизводстве
Увольнение работника
  • Увольнение по инициативе работника (по собственному желанию)
  • Увольнение по инициативе работодателя
  • Расторжение трудового договора с работником по соглашению сторон
  • Увольнение работника в связи с истечением срока действия трудового договора
  • Увольнение в порядке перевода (по просьбе или с согласия работника)
  • Прекращение трудового договора в связи с отказом от продолжения трудовых отношений
  • Увольнение работника вследствие нарушения правил заключения трудового договора
  • Увольнение в связи с призывом в армию или уходом на альтернативную гражданскую службу
  • Увольнение работника в случае осуждения к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу
  • Увольнение в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением
  • Прекращение трудового договора в случае смерти работника либо работодателя — физического лица, а также признание судом работника либо работодателя — физического лица умершим или безвестно отсутствующим
  • Прекращение трудового договора при лишении работника специального права
  • Расторжение трудового договора с руководителем организации
  • Прекращение трудового договора с работником, являющимся членом профсоюзной организации
  • Выплаты при увольнении (кадровые аспекты)
Категории работников
  • Работа по совместительству
  • Труд несовершеннолетних
  • Труд инвалидов
  • Работа вахтовым методом
  • Сезонные работы
  • Работа с вредными или опасными условиями труда
  • Военнослужащие (особенности прохождения военной службы по контракту)
  • Военнообязанные
  • Работодатель — физическое лицо
  • Гарантии и компенсации работникам-донорам
  • Родители детей-инвалидов
  • Особенности прохождения государственной гражданской службы
  • Сотрудники таможенных органов
  • Правовой статус муниципального служащего
  • Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  • Труд иностранных граждан
  • Трудовые отношения с руководителем организации
  • Особенности труда работников транспорта
  • Работники строительных организаций (особенности трудовых отношений)
  • Особенности труда пенсионеров и лиц предпенсионного возраста
  • Ветераны труда
  • Особенности регулирования труда дистанционных работников
  • Особенности труда охранников
  • Труд молодых специалистов
  • Медицинские работники (особенности трудовых отношений)
  • Педагогические работники (особенности трудовых отношений)
  • Работники физической культуры и спорта
  • Особенности труда сотрудников уголовно-исполнительной системы и Минюста
  • Особенности прохождения службы в органах внутренних дел
К вам пришла проверка
  • Документы кадровой службы, проверяемые инспекцией труда
  • Проверка работодателя органами Роструда (трудовой инспекцией)
  • Проверка работодателя органами прокуратуры (кадровые аспекты)
  • Проверки работодателя органами ФСС и ПФР (кадровые аспекты)
  • Права юридического лица, индивидуального предпринимателя при проведении проверки
  • Ответственность работодателя по результатам проверок
Защита трудовых прав
  • Самозащита работниками трудовых прав. Индивидуальные трудовые споры
  • Защита прав работников профсоюзами. Коллективные трудовые споры
  • Судебная защита трудовых прав
  • Восстановление на работе незаконно уволенного работника
Алгоритмы оформления трудовых отношений Организация кадровой службы