В Трудовой кодекс внесены изменения, касающиеся охраны труда

1 марта 2022 года вступает в силу ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", совершенствующий положения Трудового кодекса, касающиеся охраны труда. В частности, уточняются некоторые понятия (в том числе, "охрана труда", "условия труда", "безопасные условия труда", "рабочее место"), конкретизируются права и обязанности работодателей и работников, полномочия федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов РФ в этой области.

Уточнено, что основными принципами обеспечения безопасности труда являются:

предупреждение и профилактика опасностей;
минимизация повреждения здоровья работников.

Трудовой кодекс также дополняется положениями о системе управления охраной труда, о микроповреждениях (микротравмах), подлежащих учету работодателем в целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В систему управления охраной труда будет внедрено управление профессиональными рисками. Наряду с этим устанавливается запрет на работу в опасных условиях труда, за исключением случаев предотвращения или устранения последствий чрезвычайных ситуаций, а также выполнения отдельных видов работ, перечень которых утверждается Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Ознакомиться с законом можно в системе «Техэксперт: Охрана труда». Вы получите доступ к проверенной профессиональной информации. С помощью системы вы будете своевременно узнавать обо всех актуальных новостях, отраслевых мероприятиях и будете в курсе последних тенденций охраны труда.