Так, в силу статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за СИЗ установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития от 1 июня 2009 г. N 290н.
В соответствии с пунктом 30 Правил работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ.
Согласно пункту 31 Правил для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).
Чтобы постоянно развиваться и повышать свой профессиональный уровень, необходимо знать обо всем, что происходит в вашей отрасли. Найти надежный источник узкоспециализированной информации непросто. Ознакомиться с письмом и другими новостями отрасли можно в системе «Техэксперт: Охрана труда». Вы получите доступ к проверенной профессиональной информации. С помощью системы вы будете своевременно узнавать обо всех актуальных новостях, отраслевых мероприятиях и будете в курсе последних тенденций охраны труда.